Priručnik je namenjen rukovodiocima i zaposlenima u jedinicama lokalne samouprave koji žele da unaprede način na koji planiraju, prate i ostvaruju rezultate u svom radu. Kroz uvođenje koncepta upravljačke odgovornosti, priručnik pruža smernice za postavljanje jasnih ciljeva, efikasno korišćenje resursa, merenje učinka i izgradnju kulture odgovornosti i transparentnosti u svakodnevnom radu lokalne administracije. Ovaj proces ne podrazumeva samo formalna pravila, već i promenu načina razmišljanja, jačanje međusektorske saradnje i liderstvo koje dolazi iz ličnog primera. |